3 įgūdžiai, kurių darbdaviai ieško 2021 m

Jei 2020-ieji mus ko nors išmokė, tai to, kad ateitis yra nenuspėjama. Vieną dieną galite pabusti ir pastebėti, kad nebeturite darbo arba kad jūsų koledžo laipsnis nebeaktualus. Nors 2021-ieji yra nauji metai ir atnešė naujų sėkmių, jie atnešė ir naujų iššūkių. Daugelis įmonių 2020 m. uždarė parduotuvę, todėl dabar daugiau kandidatų konkuruoja dėl mažiau pozicijų.

2020 m. lapkričio mėn. atlikto studentų įdarbinimo tyrimo duomenimis, absolventų įdarbinimas sumažėjo 12%, stažuočių skaičius sumažėjo 29%, o įdarbinimas sumažėjo 25%. Siekdami padėti jums įveikti konkurenciją 2021 m., pasinaudojome savo karjeros žiniomis, kad pateiktume patarimų, kurie padės padidinti jūsų darbo perspektyvas. Štai 10 įgūdžių, kurie padės šiemet gauti darbą.

Atsparumas

Atsparumas yra naudingas jūsų bendrai emocinei ir psichinei gerovei. Kai gausite „pirmą tinkamą darbą“, turėsite susidoroti su didžiuliais iššūkiais. Tai gali būti klaidos darbe, bandymas padaryti įspūdį savo viršininkui arba persikėlimas į naują sritį. Nors būsite apmokyti – o daugelis įmonių rengia streso valdymo seminarus – iššūkiai, su kuriais susidursite, neturės didelio poveikio, jei jau esate susikūrę vidinį atsparumą.

Žmonės, kurie turi daugiau atsparumo, turi geresnius problemų sprendimo įgūdžius, emocinį intelektą, savimonę ir gebėjimą prisitaikyti. Darbdaviai visada ieško kandidatų, turinčių šias savybes.

Pati darbo paieška reikalauja daug ištvermės. Net kai ekonomika yra gera, jums nebus pasiūlytas pirmasis darbas, į kurį kreipsitės. Sulauksite kelių atmetimų, o tik atsparumas ir pasitikėjimas savimi užtikrins, kad ir toliau kandidatuosite.

Problemų sprendimo įgūdžiai

Problemų sprendimas reiškia pasitelkti logiką ir vaizduotę, kad suprastumėte problemą ir sugalvotumėte protingą sprendimą. Įmonėms patinka problemų sprendėjai, nes jie pateikia naują požiūrį į problemas ir iššūkius, su kuriais susiduria.

Kai kurios karjeros yra susijusios su sprendimų paieška, pavyzdžiui, inžinerija, moksliniais tyrimais ir technologijomis. Ir net jei pasirinksite kitą karjeros kelią, iš jūsų bus tikimasi, kad išspręsite darbe iškilusias problemas. Pavyzdžiui, jei esate stažuotojas vadovas, turėsite išspręsti konfliktus tarp komandos narių ir spręsti veiklos problemas. O jei dirbate finansų sektoriuje, gali tekti ieškoti kitų automobilių paskolos išankstinė kvalifikacija , ne tik kredito balas.

Darbdaviams patinka žmonės, turintys gerų problemų sprendimo įgūdžių, nes tai taip pat rodo, kad jie turi kitų gyvybiškai svarbių įgūdžių, tokių kaip kūrybiškumas, atsparumas, logika, vaizduotė, ryžtas ir šoninis mąstymas.

Pritaikymas ir lankstumas

Visi darbdaviai nori lanksčių ir prisitaikančių darbuotojų. Abu reikalavimai gali būti aiškiai nurodyti darbo skelbime. Pavyzdžiui, skelbime gali būti nurodyta, kad tobulas kandidatas turi būti pasirengęs persikelti į kitą vietą studijų programos metu arba norėti skirti papildomų valandų.

Nors visi specialistai gali turėti naudos iš lankstumo ir prisitaikymo, kai kuriose profesijose šios dvi savybės yra labai vertinamos, pavyzdžiui, investicinės bankininkystės, komercinės teisės, valdymo konsultacijų, mokymo ir sveikatos priežiūros srityse.

Kai demonstruojate lankstumą ir gebėjimą prisitaikyti darbo vietoje, efektyviai reaguojate į savo darbo sąlygas, net kai viskas vyksta ne taip, kaip planuota. Taip pat puikiai dirbate savarankiškai ir su komandos nariais.

Dalintis: